更新时间:2020-12-11
王先生
| 41岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚
户籍:陕西汉中
现居住:昆山市三水萧林
求职意向
期望职位:行政经理/主管
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在巴城镇,开发区,玉山镇工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
13*****2819
139****2819
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自我描述
从业背景:14年行政管理工作经验,精通机械设备制造企业的行政运转流程及后勤管理精髓,专业的行政管理和物业管理教育背景,具有较高的职业素养和业务能力。 专业能力:擅长后勤工作的统筹协调及成本控制,熟练掌握厂区、办公室、餐厅、宿舍等日常管理规范及措施,熟悉消防、环保等工作流程,善于挖掘政府资源并获得政策支持。 综合素质:适应能力及抗压能力强,工作细心周到、沉着稳重,具备超强的责任感和忠诚度,性格积极乐观,以结果为导向,善于团队合作。
教育经历
2015-9 至 2018-1
[2年4个月]
大专|吉林大学|行政管理
工作经历(TA工作了14年,共做了1份工作)
2006-5 至 2020-5
[14年]
行政部经理|昆山华德宝通力扶梯设备有限公司
工作职责:承担公司行政后勤管理全部工作,制定相应的管理制度和规范,加强员工食堂、车辆、卫生、消防、安全和固定资产的管理。 后勤管理:组织学习星级服务管理模式,参照星级酒店卫生标准,制定《办公室及厂区清洁标准》和《餐厅质量管理制度》并监督实施,引入专业绿化及虫害管理团队,创造了良好的厂容厂貌及办公环境。 车辆管理:制定公司《车辆管理制度》,公用车辆采用定点加油及维修保养,出行调度配合里程登记,核算平均油耗做为驾驶员业绩指标,对于员工私车公用给予合理的补助,创造价值、节约成本。 餐厅管理:建立伙食委员会监督机制,组织委员会考察供应商和市场、对食品原料供应的资质条件进行现场核查和评审 。增设VIP食堂和创新的定期自助餐来改善伙食,提高了员工满意度。 警卫安全:通过安装监控系统、设置出入登记管理办法、引入专业安保团队等管理措施,确保公司的人财物的安全。 团建活动:组织公司内部团建活动,参与策划节假日员工关怀、员工旅游、年底尾牙等各项活动,并协调安排员工的餐宿出行等。 外联公关:对接政府安全、环保、消防、交通、城管、职业健康、劳动关系等相关部门,协助公司申报政策资金,为公司赢得高新技术企业及昆山爱心企业等多项荣誉。
项目经历
2006-5 至 2007-10
[1年5个月]
公司食堂、办公楼装修项目改造|项目负责
项目描述:项目描述:参与新启用办公楼、食堂的规划装修改造,总面积5000多平米。 项目职责:负责与供应商、装修队沟通商定具体服务内容,包括项目费用、改造进度及验收标准,签订合同并跟进施工进度,完成财务对接,直至项目验收。 项目业绩:项目验收合格,如期交付使用。
2008-12 至 2009-4
[4个月]
厂房分项建设施工|项目负责
项目描述:项目描述:2008年公司油漆房建设项目负责环评、供应商施工、环保验收,2016年新厂房焊接车间烟尘回收项目的规划、施工与验收。 项目职责:参与油漆房环评和新厂房焊接烟尘回收项目的评审立项、供应商联系、价格洽谈、监督施工、工程验收等一系列工作。 项目业绩:两个施工项目合格验收,均如期拿到许可证。
2009-5 至 2009-6
[1个月]
员工伤亡事故处理|事故处理负责人
项目描述:项目描述:工作期间意外工伤亡故员工的赔付和善后工作。 项目职责:负责员工家属来访后的衣食住行安排,参与和员工家属对接谈判赔付金额及安抚工作,以及后续在传统节日对工亡家属的看望慰问。 项目业绩:及时总结该事故过失,组织重新修订了公司的《人员安全管理操作规范》,设立公司安全教育日。
2018-5 至 2020-5
[2年]
公司解散赔付员工费用谈判|项目经理
项目描述:项目描述:华德宝通力扶梯设备有限公司全体员工解散。 项目职责:积极对接政府相关部门制定员工赔付金额标准,正确引导员工听取合理诉求,负责职业病、疑似职业病人员赔付金额的谈判及赔偿合同的起草,协调全体员工离厂体检。 项目业绩:340名员工全部解除劳动关系
获得证书
2015-5全国物业管理企业经理
附件简历