一说到加班，不少人表现出来的态度是：“不是我不愿意加班，是公司钱给到位了没，如果给到位了，我可以住在公司！”那么真的是钱的事儿吗？多少钱才算是给到位了呢？到底能接受什么强度的加班频率呢？……对此，前程无忧近期发起了一个主题为“月薪3万但加班比996还狠的创业公司要去吗？”的投票调查，结果显示：51%的人表示愿意去，28%的人表…

很多朋友都会质疑：“年底公司真的招人吗？”因为他们感觉在年底这个时间段没有什么职位可投。回答这个问题前，让我们先来分析一下，什么情况下，公司会在年底有招聘需求？ （以下讨论排除校招情况）     1.难招职位     通常情况下，难招的职位包括：专业性强的职位或是管理岗位。这里需要说明一…

老板不单是公司管理者，他也是内部的一份子，也要干活。平时员工怎样做事才能得到老板的垂青，让员工升职加薪呢？ 　　有许多刚开始工作的人，为了能让别人注意自己，特别是希望自己的上司对自己印象深刻，于是常常创意独特，做出一些与众不同的表现出来，希望借此能吸引更多人的视线，不料“聪明反被聪明误”，反而引来了别人对自己的非议。…

不得不说每个人在职场上都有专属于自己的优势，让上司老板看到你的闪光点存在，对你的事业发展自然是有好处的，但很多时候我们并不懂得如何让他们看到自己的优势，千里马常有，而伯乐不常有这样的悲剧就会上演了。那么在职场上你有什么傲人的资本呢？心理测试来看看你的职场世界有何优势吧！   测试开始： 1.你能对职…

小编有话说：员工的去留只在老板一念之间，表现好的，暂时让你喘口气，表现不好的，天天都在审核期，你身上有没有那些可能成为让你丢掉这份工作的理由，多一双筷子，就多一张嘴吃饭，给你发工资的人肯定时刻都在考虑的在公司的价值，价值大就留下，价值不大就离开，今天就和小编一起来看看，老板心里在想什么。 1.薪水太高，贡献平平 薪水随…

2020年“百校千企——创新昆山高校行” 秋季招聘活动通知（9月） 为进一步贯彻落实人才强市和人才优先发展战略，引进我市战略性新兴产业和重点优势产业发展所急需的紧缺专业高校毕业生，服务昆山地方经济社会发展和产业转型升级，20年下半年昆山人力资源市场将继续组织开展“创新昆山高校行”校园招聘系列活动。此次决定南京、镇…

职场上，跳槽是每个职场人逃不开的话题。 在一家公司干得没有激情，感觉公司的理念和自己不符，觉得自己选错了行业，或者自己干的不开心了，钱太少这都是跳槽的理由。 每个职场人都有若干次跳槽的经历，换工作很正常。 不过我们都有一个共识，那就是频繁换工作的人稳定性很差，跳槽频率低的，稳定性比较高。 这点尤其是猎头在猎人的…

上周公司发生了一件不太愉快的事情。 眼瞅着就要到新同事转正的日子了，结果新同事试用期考核一塌糊涂，述职报告不合格，业务考核不过关，述职现场状况百出，诸位领导表情越来越凝重，同事本人还未意识到问题的严重性。 最后根据考核结果及面谈结果，诸位领导经协商，一致亮红灯，同事被解聘了。同事认定是公司领导对他有偏见，故意不让他…